Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Refah Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Refah Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal refahını desteklemek amacıyla kapsamlı programlar geliştirmekten ve uygulamaktan sorumludur. Refah Yöneticisi, işyeri kültürünü iyileştirmek, çalışan bağlılığını artırmak ve genel iş memnuniyetini yükseltmek için stratejik girişimlerde bulunur. Bu rol, insan kaynakları, sağlık hizmetleri sağlayıcıları ve dış danışmanlarla yakın iş birliği içinde çalışmayı gerektirir.
Refah Yöneticisi, çalışanların ihtiyaçlarını analiz ederek uygun refah programlarını tasarlar. Bu programlar arasında stres yönetimi atölyeleri, sağlıklı yaşam etkinlikleri, psikolojik destek hizmetleri ve iş-yaşam dengesi politikaları yer alabilir. Ayrıca, çalışan memnuniyet anketleri düzenleyerek geri bildirim toplar ve bu verileri kullanarak programları sürekli geliştirir.
Bu pozisyon, şirketin refah stratejisini belirlemek ve uygulamak için liderlik becerileri gerektirir. Refah Yöneticisi, yöneticilere ve ekip liderlerine danışmanlık yaparak refah konularında farkındalık yaratır ve eğitimler düzenler. Ayrıca, refah programlarının etkinliğini ölçmek için performans göstergeleri belirler ve düzenli raporlar sunar.
Başarılı bir Refah Yöneticisi, empati yeteneği yüksek, iletişim becerileri güçlü ve organizasyonel gelişim konusunda bilgili olmalıdır. Ayrıca, sağlık ve refah trendlerini takip ederek yenilikçi çözümler sunabilmelidir. Bu rol, çalışanların iş yerinde daha mutlu, sağlıklı ve üretken olmalarını sağlamayı amaçlar.
Eğer siz de çalışanların yaşam kalitesini artırmaya yönelik tutkuluysanız ve stratejik düşünme becerisine sahipseniz, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan refahı programlarını tasarlamak ve uygulamak
- İşyeri kültürünü geliştirmeye yönelik stratejiler geliştirmek
- Çalışan memnuniyet anketleri düzenlemek ve analiz etmek
- Stres yönetimi ve sağlıklı yaşam etkinlikleri organize etmek
- Yöneticilere refah konularında danışmanlık sağlamak
- Refah programlarının etkinliğini ölçmek ve raporlamak
- İş-yaşam dengesi politikaları oluşturmak
- Dış hizmet sağlayıcılarla iş birliği yapmak
- Refah bütçesini yönetmek
- Çalışan geri bildirimlerine göre programları güncellemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Refah programları geliştirme konusunda deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Empati ve problem çözme yeteneği
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Veri analizi ve raporlama konusunda bilgi sahibi olmak
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Sağlık ve refah trendlerini takip etme yeteneği
- MS Office ve refah yazılımlarına hakimiyet
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yürüttüğünüz bir refah programını anlatır mısınız?
- Çalışan memnuniyetini nasıl ölçersiniz?
- Stresli bir çalışanla nasıl iletişim kurarsınız?
- İş-yaşam dengesi konusunda ne tür politikalar önerirsiniz?
- Refah programlarının başarısını nasıl değerlendirirsiniz?
- Çalışanlardan gelen olumsuz geri bildirimleri nasıl ele alırsınız?
- Refah bütçesini nasıl yönetirsiniz?
- Hangi sağlık ve refah trendlerini takip ediyorsunuz?
- Birden fazla projeyi aynı anda nasıl yönetirsiniz?
- Yöneticilere refah konusunda nasıl eğitim verirsiniz?
